递交了辞职信 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。面试有那么一刻 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还送给我两份礼物，我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发，当我走进贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家，
试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时，可是 ，过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，