过了大约半个小时 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，可是 ，实际上，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，不过，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易。坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表。”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
递交了辞职信
，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、