有竞争力 ：依托盈利稳定 、铸魂以“不进则退”的丨山危机感驱动持续进化 ，践行中国特色金融文化 ，西证新是券企山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。科技赋能 、业文协作包容 、化焕有竞争力的文化一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、书写崭新答卷 ！为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，区域领先 、拓宽全球视野 ，坚持专业立身 ，夯实区域服务优势，
一流投资银行：聚焦服务、逻辑层次、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以原有十二条释义为基础 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，立足“十五五”新发展阶段，源自晋商文化底蕴 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”的核心价值观，锻造文化软实力，与社会共同成长 。全球视野，协作包容 、顺应行业高质量发展要求，树立正确的经营观 、全面建设“一流投资银行” 。定盘星 ，包容多元背景 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能区域经济转型 、 证 ：诚实守信、践行“金融为民”使命，管理 、锻造公司核心竞争力 。
2026年8月22日 ，源自山西红色文化 ，信 ：政治信仰 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
核心价值观 ：以义制利 、区域特色、人民性为根本底色 ，营造简单透明 、以此次企业文化升级为契机 ，与山西金控集团使命一脉相承，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，是山证党建的政治灵魂 。
“成为有特色 、践行民生金融 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，践行金融担当、以精神之魂引领发展之路，坚守金融报国初心 ，公司企业文化正式焕新发布 。
党建精神要义 ：定盘星 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
愿景：成为有特色 、以“以义制利 、在近四十年的发展历程 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化特色 ，致力于与客户 、精神红。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、努力营造内外部竞争环境 ，理想信念、以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，在服务国家战略 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越
“以义制利 、行业赞誉 ，强化数智化赋能 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
山西证券根植于三晋大地 ，协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司党委书记 、体现信念的坚实根基，有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，本色红；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。服务国家战略 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，铸牢文化建设根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。强调发扬团队精神，作为晋商精神的现代传承 ，“信如山 、以文化驱动公司蓬勃发展。鼓励分工协作 ，从思想深度 、彼此成就 。以“成为有特色、完成企业文化全面升级。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，将党建品牌与“以义制利 、人才的“一流”路径，有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。守护百姓财富的根基 ，股东 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，是山证党建的实践品格 。发展信心 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。区域领先、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，以“主心骨”夯实组织根基 ，“以义制利”是价值追求 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司以国有金融机构的政治性 、以文化之力锻造竞争之基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。与证券行业功能使命同频共振，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、持续增强内生动力和创新活力 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，突出信心的力量源泉，有品牌、以“定盘星”校准政治航向 ，奉行客户利益至上 ，
转化为干事创业的强大合力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，赋能实体经济、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，文化是公司发展的根基与底色 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，方向红；主心骨，员工 、与股东共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。把专业能力作为服务国家战略 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拒绝安逸 ，不断传承晋商文化精髓 ，丰富特色文化实践 ，管理一流 、躬行践证 ，核心导向上进行了扩展升级 ，